Personalisty čeká významný úkol – příprava na implementaci směrnice o transparentním odměňování, která zaměstnavatelům přináší spoustu nových povinností. Zejména povinnost zajistit, aby nedocházelo k neodůvodněným rozdílům v odměňování mužů a žen, a informovat zaměstnance i uchazeče o výši mezd. To je rozhodně velká výzva, kterou nelze podcenit.
Připravit se je potřeba i na novelu zákona o zaměstnanosti, která přinesla významné změny v procesu oznamování nástupu cizinců do práce a významně zpřísnila sankce.
Další výzvou pak může být i orientace v dopadech nedávných soudních rozhodnutí na HR procesy vaší společnosti v praxi.
Na všechna tato témata se společně podíváme a připravíme vás na praktické využití nových poznatků.
Na workshopu se budeme zabývat:
• Směrnicí o transparentním odměňování – proč a jak se připravit už nyní
• Novelou zákona o zaměstnanosti účinnou od 1. října 2025
• Nejnovějšími rozhodnutími soudů, které mají významné dopady do praxe
• Vašimi dotazy a úskalími HR praxe, se kterými se nejčastěji potýkáte
---------------------------------------
Akce proběhnou v českém jazyce a jsou bezplatné. Registrujte se prosím nejpozději do 31. října.
V případě dotazů nás kontaktujte na akce@kpmg.cz.
Těšíme se na viděnou.
KPMG si vyhrazuje právo na vyřazení zástupců ostatních poradenských společností a omezení počtu účastníků na maximálně 2 za společnost. Účastí na akci berete na vědomí, že mohou být pořízeny fotografie a videozáznam pro marketingové účely.