Nová pravidla pro zaměstnavatele vyplývající z implementace směrnice o transparentním odměňování zvýší nároky na úpravu mzdových procesů, zajištění reportingu a nastavení interní komunikace.
Zpřísňující se judikatura v oblasti nastavení spolupráce s dodavateli, zvýšený dohled inspekce práce či iniciativa tří ministerstev v podobě memoranda Kobra 26 kladou již nyní na firmy vyšší nároky při nastavení a kontrole dodavatelských vztahů. Zpřísnění kontrol se vedle švarcsystému týká i zastřeného zprostředkovávání zaměstnávání.
Pečlivou přípravu a koordinaci HR, právních a daňových týmů vyžadují novinky v zaměstnávání cizinců a oblasti globální mobility. Jde zejména o změny v imigračních procesech, praktické dopady nové legislativy a rostoucí komplexitu přeshraničního zaměstnávání.
Na všechna tato témata se společně podíváme prakticky a srozumitelně, s důrazem na to, jak se na změny připravit a jak je zvládnout v každodenní HR praxi.
Na workshopu se budeme zabývat:
• Praktickými dopady implementace směrnice o transparentním odměňování do českého právního řádu
• Nastavením spolupráce s dodavateli a externími pracovníky – aktuální judikaturou a praktickými dopady memoranda Kobra 26
• Novinkami v zaměstnávání cizinců a jejich praktickými dopady
• Aktuálními výzvami v globální mobilitě a jak na ně vyzrát
• Vašimi dotazy a úskalími HR praxe, se kterými se nejčastěji potýkáte
---------------------------------------
Akce proběhne v českém jazyce a je bezplatná. Registrujte se prosím nejpozději do 25. května.
V případě dotazů nás kontaktujte na akce@kpmg.cz.
Těšíme se na viděnou.
KPMG si vyhrazuje právo na vyřazení zástupců ostatních poradenských společností a omezení počtu účastníků na maximálně 2 za společnost. Účastí na akci berete na vědomí, že mohou být pořízeny fotografie a videozáznam pro marketingové účely.