3. 11. 2026 Úterý

Vysílání zaměstnanců do/z ČR: praktické povinnosti zaměstnavatele OSOBNÍ

9:00–15:00
Pobřežní 648/1a, KPMG Praha
Zdarma
Zaregistrovat se
Zaregistrovat se

Témata semináře:

  • aktuální trendy při vysílání zaměstnanců do/z ČR,
  • pracovněprávní aspekty vysílání zaměstnanců,
  • imigrační nástrahy vysílání zaměstnanců do/z ČR,
  • zdanění příjmů zaměstnanců v souvislosti s jejich daňovou rezidencí,
  • specifika vedení mzdové evidence vysílaných zaměstnanců,
  • sociální zabezpečení a zdravotní pojištění vyslaných zaměstnanců.

Semináře se můžete zúčastnit i online (přihlášky zde). Jeho program bude prakticky orientovaný: zaměříme se na modelové příklady z praxe, nejčastější chyby zaměstnavatelů a doporučení, jak se správným nastavením interních procesů těmto chybám vyhnout.

Podrobný program:
9:00-9:15 Úvod a aktuální trendy
9:15-10:15 Pracovněprávní aspekty
10:15-11:00 Imigrační nástrahy
11:00-11:15 Coffee break
11:15-12:00 Pracovněprávní a imigrační aspekty – praktické příklady
12:00-12:45 Daňové aspekty vysílání zaměstnanců
12:45-13:15 Vedení mzdové evidence a praktické příklady
13:15-13:30 Coffee break
13:30-14:15 Sociální zabezpečení a zdravotní pojištění
14:15-14:30 Daně a pojistné – praktické příklady a nejčastější chyby
14:30-15:00 Diskuse a odpovědi na dotazy

Organizační informace:
Účast na semináři je zpoplatněna částkou 3 600 Kč (bez DPH). Registrační poplatek prosím neplaťte předem. Po skončení akce Vám vystavíme fakturu (daňový doklad) v souladu se zákonem o DPH do 15 dnů.

Registrace je závazná. Registraci lze bez storno poplatku zrušit nejpozději do tří pracovních dnů před konáním akce, poté účtujeme registrační poplatek v plné výši.

Zaregistrujte se nejpozději do 30. října 2026. V případě dotazů nás kontaktujte na ​akce@kpmg.cz.



Účastí na akci berete na vědomí, že mohou být pořízeny fotografie a videozáznam pro marketingové účely.

Zaregistrovat se

Osobní údaje
Kontaktní údaje
Společnost
Ostatní
3. 11. 2026 Úterý
9:00–15:00
Pobřežní 648/1a, KPMG Praha
Zdarma
Zaregistrovat se